一、2022企业退休金上调新政策

在《十四五规划》中，不仅提出了稳步提升退休老人的养老金待遇水平，还提到了会加快养老保险全国统筹的步伐，也针对年轻人的渐进式延迟退休和提高养老金领取资格的最低年限，对退休人员都是好消息。而在未来几年的养老金调整中，工龄和缴费年限还值钱吗？而在2021年的养老金上调中，上海市率先取消了工龄及缴费年限挂钩调整，而且当时还对这一问题，网友们都进行了讨论。大家认为有可能取消工龄挂钩。而其他省市还是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行调整。

第一定额调整，体现了公平的原则，大家增加相同的钱数。养老金计算公式明显的已经体现出多缴多得、长缴多得，退休以后人人增加相同的钱，是国家对公平的一种体现，不过定额调整是其中的一部分。

第二就是挂钩调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，这就体现出对国家、对社会的贡献，一般按照缴费年限和养老金水平两种方式调整，缴费年限不再是工龄了，实施养老保险制度以后，以前的工龄转为视同缴费年限。像上海市在2021年按照养老金的水平调整3％，为按缴费年限挂钩，而在上海确实没有体现了多缴多得和长缴多得的激励。

第三就是倾斜调整，主要针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员，可以额外的提高养老金水平，因为他们年轻时为国家做出了贡献，所以相应的对他们调整提高养老金水平是对的，是国家对他们的关照。

所以按照《十四五的规划》，我国将在全国范围内统一企业职工的基本养老保险参保、缴费和待遇方式会越来越统一，逐步推进全国统筹，所以养老金将继续按养老金调整的大原则继续调整，大家放心2022将会继续上涨。

二、企业职工退休金计算方法

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1．2％。

计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

三、企业退休金的待遇政策

第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：

（一）被保险人的基本养老金；

（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。

基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二十三条1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满年1发给1％。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

第二十五条2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

第二十六条2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

第二十七条被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

第二十八条被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。

第二十九条基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。