有下列规则：

1、当事人对己的主张，有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。

2、对证据保全，当事人应在举证期内提申请。

3、当事人在举证期内因故不能举证者，经书面申请并经仲裁委准予，可延期三至五日；届满，仍不能举证者，视为举证不能。

4、当事人对已换证据，应分类整理，并盖章签名和写明提交日期;同时按对方人数提交份数。

5、证据无故未经“交换”，不予质、认证。

6、仲裁委在送达仲裁通知书，应向当事人送达载有举证范围、期限，举证不能后果的举证通知书。

一、民间借贷法院起诉流程

民间借贷法院起诉流程具体如下：一、当事人起诉，提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据'谁主张谁举证'原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、证明主体资格的材料。2、证明诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。四、法院收到有关证据材料后，在七天内进行审查，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向法院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，法院将裁定按自动撤诉处理。六、立案手续后，案件由法院排期开庭。

二、劳动仲裁的流程有哪些

劳动仲裁的流程如下：

1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本；

2、仲裁委员会收到仲裁申请后作出受理或者不予受理的决定，决定受理的应将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的应说明理由；

3、被诉人收到申诉书副本后在规定时间内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据；

4、仲裁庭于开庭前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人；

5、仲裁庭处理劳动争议应进行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决，制作裁决书，送达双方当事人；

6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。