1、个人是否可以在辞职后签发终止劳动合同的证书

可以签发证书。《劳动合同法》第50条规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应当出具劳动合同终止或解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同终止证书的签发时间

中国《劳动条例》，用人单位应在劳动合同终止或终止时签发劳动合同终止或终止证书，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位按照规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在劳动者完成工作交接时支付。

劳动者与用人单位解除劳动合同关系的，用人单位违反本法规定，未出具书面解除或者终止劳动合同证明的，用人单位应当在劳动者办理离职手续之日依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明劳动者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位担心劳动者未办理应收帐款手续可能给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，劳动者解除或者终止劳动合同，未归还用人单位的财产和技术资料，或者未按照用人单位的规章制度和双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。因劳动者未按规定办理工作交接手续给用人单位造成损失的，用人单位也可以向劳动者要求赔偿。

可以看出，用人单位解除合同时，它必须颁发证书，以方便工人找到下一份工作或领取失业救济金。如果雇主拒绝颁发证书，工人可以通过诉讼解决争议。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询