这段内容讲述了劳动功能障碍分为十个等级，最严重的等级是一级，最轻的等级是十级。评定伤残等级时需要考虑器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。同时，还需要综合考虑伤残引起的社会心理因素，对伤残程度进行综合判定分级。

一种等级的伤残比另一种等级的伤残更严重。劳动功能障碍分为十个等级，其中最严重的等级是一级，最轻的等级是十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

劳 动 功 能 障 碍 等 级 ： 如 何 评 估 伤 残 程 度 ？

劳动功能障碍等级是评估伤残程度的一种方式。根据国家卫生行业标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，劳动功能障碍分为十个等级，从完全丧失劳动能力到大部分劳动能力。

在评估伤残程度时，需要综合考虑多个因素，如劳动强度、从事的工作内容、受伤程度、医疗记录等。同时，还需要进行相应的医学检查，以确定伤残的性质和程度。

如果伤残程度较为严重，可能会影响到伤残者的日常生活和职业能力。因此，对伤残者的赔偿和救助工作非常重要，应由相关部门负责落实。

结语：劳动功能障碍等级是评估伤残程度的一种方式，但需要综合考虑多个因素进行评定。对伤残者的赔偿和救助工作非常重要，应由相关部门负责落实。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。