幼师一般没有退休金。退休金现在叫养老金，和教师资格证没有任何关系，只和教师编制以及工作年限还有最后的职称有关系，主要是看当事人取得教师编制后从事教师岗位多少年，年限越长，退休时的职称越高评定的等级越高，退休后获得的养老金就越高。如果只有教师资格证，却没有通过教师入编考试，没有教师编制或者从事教师工作年限很短就从事其他工作，可能就没有或者非常少的养老金。

一、在编教师是否可以随意解聘?

有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。而且学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退的。

二、以前代课教师的政策补偿

国家没有出台代课教师新政策。但是各地地方政策有出台代课教师新政策。地区不同，补偿标准不一样。代课教师有什么出路呢？1、非师范专业，想要考入教师编制，却又怕能力不够；于是加入代课教师大军，只为积攒经验2、教编待考中，当代课教师锻炼说课能力，以便能在之后的教招面试中脱颖而出3、考教师资格证只是多谋一条路，不知道自己是否真的适合，于是先实习一段时间4、自身条件好，追求短暂的工作，当教师只为填补精神世界和追求崇高理想。（少数）5、没有找到合适的工作，对教师这个职业有好感，当代课教师只是权宜之计综上所述，代课教师大多都是以之为跳板，其中大部分人是为了考上教师编制成为编内教师，或是先成为高于代课教师的编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。