一、社保滞纳金计算方式

社保滞纳金计算方式是社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、社保滞纳金能否免掉

社保的滞纳金是不可以减免的，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。当最后期限到来时，该单位需要全额偿还递延的社会保障费用和银行存款利息。延期期间不得收取滞纳金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

三、社保滞纳金可以在所得税前扣除吗

社保滞纳金可以在所得税前扣除。

根据新《企业所得税法》（主席令第二十三号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。