婚约财产纠纷处理的方式：

1、协商一致，自行和解；

2、达成一致，申请调解；

3、根据仲裁约定，申请仲裁；

4、向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼，主张其相关权利。

一、劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、签订劳动合同公司不给员工合同

签订劳动合同，公司不给员工合同，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提起诉讼等。

首先，公司不给办理劳动合同，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。

其次，劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

三、产生协议纠纷怎样解决

产生协议纠纷的解决方式如下：1、双方当事人进行协商，协商一致自行达成和解协议；2、协商不成可以请求第三方出面进行调解，法院也可以先行调解；3、调解不成可以进入诉讼程序，由法院对纠纷作出判决；4、不愿诉讼还可以向仲裁机构申请裁决。