一、单位解散职工有补偿吗

单位解散职工有补偿，根据相关法律规定，用人单位解散的，应当认定劳动合同终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司解散员工补偿金要交税吗

公司解散员工补偿金不要交纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

(一)省级人民政府、外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

(四)福利费、抚恤金、救济金;

(五)保险赔款;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。

三、公司解散的流程是怎样的

公司解散的流程是：

1.股东大会作出决议，成立清算组；

2.清算组制作清算报告。报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记；

3.申请注销公司登记，公告公司终止。