受伤员工的权益:公司应该承担哪些赔偿责任?
时间:2023-06-30 19:40:39 113人看过 来源:法律编辑整理

员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果公司没有为员工购买工伤保险的,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。

交通事故人受伤对方全责保险公司赔偿什么

交通事故人受伤对方全责保险公司应该赔偿以下内容:

(1)主要是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;

(2)因伤致残的保险赔偿项目还增加残疾赔偿金、残疾辅助器费用、被扶养人生活费;

(3)因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

报车险的流程是什么

1、及时报案:出现事故后,48小时内及时给保险公司报案;

2、查勘定损:报案后保险公司会有专人负责查勘和车辆定损;

3、核价:单方不严重的受损事故,现场定损,多方和受损严重事故,定损中心定损;

4、提供单证:处理车险事故,提交必要单证;

5、领取赔款:递交所有单证,完成车险理赔,领取理赔款。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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