劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。如果入职之后后期产生劳法纠纷的话，工作日期是很重要的，所以理应填写入职第一天的日期。明确的劳动合同日期对自己的利益是有保护的。

劳动合同格式怎么写

劳动合同格式需要写以下信息：

1、甲方的姓名，地址，邮码，电话，法定代表人或者委托代表人姓名，职位；

2、乙方的姓名，年龄，居民身份证号；

3、劳动法中有关劳动，劳动合同的法律法规；

4、甲乙方分别签字盖章，双方代表人员签字，并且写上合同的生效日期。

一、签订劳动合同的注意事项有如下：

1、依法严格签定劳动合同；

2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现；

3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”；

4、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

二、劳动合同书写如下：

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

1、合同期限

（1）有固定期限：本合同自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止，期限为＿＿＿＿＿＿＿年。

（2）无固定期限：本合同自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起。

（3）以完成一定的工作为期限：本合同自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿工作完成时即行终止。

（4）合同期限内，试用期自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止，期限为＿＿＿＿＿＿＿月。

2、工作内容及工作地点

（1）根据甲方生产需要，乙方同意在＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位乙方应按甲方确定的岗位责任。

（2）制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的生产内容。

（3）甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

3、工作时间和休息休假

（1）甲方实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工时制度，每日工作时间＿＿＿＿＿＿＿小时。每周工作时间＿＿＿＿＿＿＿小时，因生产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

（2）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

4、劳动报酬

（1）乙方试用期的工资标准为＿＿＿＿元／月。

（2）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资＿＿＿＿＿＿＿＿。

（3）甲方按有关政策每月＿＿＿＿＿＿＿＿日以货币形式支付乙方工资。

（4）甲方停工、停产、歇业，未超过＿＿＿＿＿＿＿个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过＿＿＿＿＿＿＿个月且未安排乙方工作的，甲方按＿＿＿＿＿＿＿＿元／月支付乙方生活费。

（5）甲方安排乙方每日＿＿＿＿＿＿＿时至次日＿＿＿＿＿＿＿时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴＿＿＿＿＿＿＿＿元。

（6）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

5、社会保险

（1）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

（3）乙方患职业病或因工负伤的待遇、患病或非因工负伤的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

（3）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

（4）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害的岗位，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

（5）乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

7、劳动合同的终止、解除

（1）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第＿＿＿＿＿＿＿条至＿＿＿＿＿＿＿条的规定。

（2）本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

8、本合同一式＿＿＿＿＿＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿＿＿＿＿份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

总之，劳动合同需甲乙双方按照合同格式签订，签订期间注意劳动合同的签订注意事项，甲乙方分别签字盖章，双方代表人员签字，并且写上合同的生效日期包括起始日期和截止日期，违反了合同要付相应的违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。