您可以向原所属公司明确提出办理社会保险转移手续的请求，亦或是暂停为您继续缴纳社会保险。

值得关注的是：在劳动力关系持续存续的情况下，我们无法解除与您之间的工伤保险协议。鉴于您已经开始缴纳工伤保险费用，这意味着您必定是该公司的在职员工。因为工伤保险属于强制性保险，个人是无法自行购买的。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。