单位失业证明开具的地点一般为当事人本人的居委会或者学生所在学校，需要准备的材料有当事人的身份证明材料、劳动关系解除的证明材料，具体可以到当地劳动部门进行咨询。

一、单位失业证明去哪里开，需要准备哪些材料

单位失业证明去当地居委会或者学校单位开，需要准备身份证、解除劳动合同等材料。失业证明需要所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明，到本街道办证大厅出具身份证，解除劳动关系的合同，户口薄等有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理。

二、领取失业保险需不需要离职证明

需要提供。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

三、失业保险解除劳动关系证明申领范围是什么

终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

1．依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2．由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

3．用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

4．由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

5．劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

6．法律、法规、规章规定的其他情形。

《失业保险条例》第一十七条

《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第一十三条

《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第四十条

《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第四十五条

［5］《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第四十四条

［6］《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第三十九条

［7］《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第四十一条

［8］《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第三十六条

［9］《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第三十八条