我国劳动法规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定期工时制三种。根据劳动法和国务院员工工作时间的规定（国务院命令第174日），我国目前实行劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点无法实行标准工时制，工人每天工作8小时以下，每周工作40小时以下，每周至少休息1天。

国务院关于修改《国务院职工工作时间的规定》的决定（国务院发布）

国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：

一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”

《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。