一、工伤公司拒赔应采取何种措施解决

如果公司拒绝支付工伤赔偿，可以采取以下措施解决：

1．协商解决：首先，可以与公司进行协商，要求其按规定进行赔偿。可以向公司提出自己的诉求和理由，并保留相关的证据，以证明自己的工伤身份和应得的赔偿金额。如果公司仍然拒绝支付，可以考虑采取其他方式解决。

2．寻求法律援助：可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。需要提供相关证据，如工作证明、医疗费用发票等，以证明自己的工伤身份和应得的赔偿金额。如果仲裁委员会认定为工伤，公司仍然拒绝支付赔偿，可以向法院提起诉讼。

3．寻求行政救济：如果认为公司拒绝支付工伤赔偿是由于违反了相关的劳动法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉。监察部门会对公司的行为进行调查，如果确认存在违法行为，会对公司进行相应的处罚，同时要求公司赔偿员工的损失。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤公司拒赔如何收集证据

如果遭遇工伤，但公司拒绝赔偿，需要收集证据来证明自己的工伤身份和应得的赔偿金额。以下是一些可以用于收集证据的途径：

1．劳动合同：如果与公司签订了正式的劳动合同，可以提供劳动合同作为证明自己与公司存在劳动关系的证据。

2．工资单和银行流水：可以提供工资单和银行流水来证明自己的工资收入和工作时间，从而证明自己的工伤身份和应得的赔偿金额。

3．医疗费用发票和病历：可以提供医疗费用发票和病历来证明自己在工作中受伤并接受了治疗，以及治疗的具体费用。

4．工伤认定书：如果已经获得了工伤认定书，可以提供该认定书来证明自己的工伤身份和应得的赔偿金额。

5．证人证言：可以寻找其他同事或目击者作为证人，提供证人证言来证明自己在工作中受伤的事实和经过。

三、工伤公司拒赔对公司有什么影响

工伤公司拒赔可能会对公司的声誉和信誉造成负面影响。具体来说，这些影响可能包括以下几个方面：

1．法律责任：如果公司拒绝支付工伤赔偿，可能会面临法律责任。如果员工通过法律途径维权，公司可能会被罚款或被起诉。

2．行政处罚：如果公司拒绝支付工伤赔偿，可能会受到劳动监察部门的调查。如果确认存在违法行为，会对公司进行相应的处罚，同时要求公司赔偿员工的损失。

3．声誉损失：如果公司拒绝支付工伤赔偿，可能会被公众视为不负责任的企业。这会对公司的声誉和信誉造成负面影响，进而影响公司的业务和发展。

4．员工士气：如果公司拒绝支付工伤赔偿，可能会影响员工的士气和工作积极性。员工可能会对公司失去信任，导致生产效率下降。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。