一、北京15年工龄退休金标准是多少

养老金按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

二、15年工龄和20年工龄退休金差多少

而其中的个人账户养老金，是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的，公式为：个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数个人养老金账户中的金额，是将每个月的个人缴费部分存入账户中的，少了5年的工龄，就意味着少了5年的缴费，个人账户也就少了5年的金钱。而影响有多大，就看着那5年的缴费基数了，缴费基数越大那么养老金的差距也就越大。

三、15年工龄退休金

15年工龄退休金需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。

退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）本人退休年龄相对应的计发月数

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄工资标准各地有所不同。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。