通常情况下，苏州企业拆迁，员工的补偿是按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来进行处理和认定。

西安企业拆迁补偿标准

一般情况下，企业所有人可以自行选择拆迁补偿方式。西安企业的拆迁补偿方法如下：1、实行货币补偿。按照被拆迁房屋的位置、使用性质、产权建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定；2、实行产权调换。除了租赁私有房屋外，住宅和非住宅房屋都通过被拆迁房屋的产权建筑面积作为安置依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。