一、工作中晕倒造成胳膊肘子和腿多处紫算工伤吗

中国现行的《工伤保险条例》明文确定了工伤评定的具体要求和标准。

总体而言，劳动者在正常工作时间内因突发疾病而晕厥并不一定被视为工伤。

若劳动者在工作过程中，由于自身固有的疾病引发的身体损伤，那么在此期间发生的晕厥便无法被认定为工伤。

倘若劳动者是因为患上职业病或遭受职业病的影响而导致晕厥，那么在其工作期间发生的晕厥则应被视为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作中摔跤算工伤吗

1、若在正常的工作时间及工作区域范围之内，由于执行本职工作而遭受意外事故所导致的身体损伤，则可被视为工伤范畴。

例如，员工在工伤治疗期间，由于下楼梯时的疏忽大意而造成的身体伤害，同样符合工伤定义，可以依法申请进行工伤鉴定。

2、在提出工伤鉴定申请方面，用人单位有义务在事故发生之日起的30个自然日内向相关部门提交申请材料；如若用人单位未能及时履行该项职责，那么受伤职工有权在事故发生之后的1年期限内自行提出工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第十四条