申请工伤不需要复议前置。在发生工伤事故后，用人单位或者职工一方可以依法及时申请工伤认定；而在获得认定决定书后，不服该决定的，可以申请行政复议。而在申请工伤认定的当时并不需要提起行政复议。

一、发生工伤事故后处理流程

职工发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为职工申请工伤认定，用人单位不及时申请的，职工本人可以在事故发生之日起一年内申请。劳动部门受理后一般会在60日内作出工伤认定的决定，当事人拿到工伤认定决定书后，可以申请鉴定工伤等级，以确定赔偿数额。如果用人单位购买了工伤保险的，相关赔偿金额可以从保险中取得，没有购买工伤保险的，由用人单位负责。

二、工伤认定后一直是结论不服怎么办？

没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

三、人社局不认定为工伤该怎样办

人力资源和社会保障局不认定为工伤，对结果有异议的，可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的。