税收计划指标的分解落实工作。它是组织实施税收计划的一项重要工作。税收计划一经批准，就成为税务机关组织税收收人的任务，必须逐级分配，层层落实，确保完成。

计划分配程序：

(1)对下级税务机关编报的税收计划，进行审核，了解税收计划的计算依据、税源特点、经济发展变化情况、存在的主要问题。

(2)对主要地区和重点税源情况，进行调查研究，充分掌握税收、税源资料。

(3)综合分析税源潜力和税收政策上的特殊措施，确定税收计划指标，正式逐级下达执行。

计划分配原则：

(1)实事求是。分配税收计划既不能追求“高指标”，也不能“留一手”。前者超越了客观税源的实际可”能，使税务干部即使尽了最大努力也完不成任务，往往会挫伤广大税务干部组织税收收人的积极性，甚至会带来违反政策的后果;后者计划偏低，会出现不经过积极努力就可轻松完成税收任务的情况，使税收计划失去了其组织动员的作用。要使每个地区在正常情况下，经过努力，都可以完成计划。

(2)落到实处。不仅税收计划指标要层层落实，而且思想工作、组织措施都要落实，使计划真正成为广大税务人员完成税收收人任务的奋斗目标。