社会保障并非基于员工的实际收入水平进行支付。

依据相关法律法规，我们需要明确，社保并不依赖于基本薪资或实际工资的数额进行计算，而是应当根据我国政府所规定的本单位员工工资总额的比例缴纳基本的保险费用。

所谓的“社保基数”，实则是指我们所理解的社保缴费基数，通常情况下，在缴纳社保费用时，我们会依据社保缴纳基数按照既定的比例进行缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。