在协商解除劳动合同时，只要双方能够达成共识并签署协议，该协商便具有了法律效应。

依据我国相关的法律法规，用人单位和劳动者都有权利就解除劳动合同事宜进行平等、公正地协商谈判，一旦达成一致意见，即可解除劳动合约。

因此，通过双方协商解除劳动合同这一方式是完全可行的，并且只要双方统一达成共识并签订协议，此项操作便是合法且有效的。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。