首先，解除劳动合同与开除肯定不是一个意思的，两者的性质也是完全不同的，分别来看一下。

1、解除劳动合同是有协商解除、约定解除和法定解除。

①用人单位与劳动者之间在合同到期之前可以协商解除劳动合同，双方协商一致即可解除劳动合同，不过要注意是哪一方先提出的，用人单位先提出的需要支付劳动者补偿金。

②双方在劳动合同中可以约定一定的条件，当约定的情形出现时可以劳动合同。

③劳动法中对用人单位可以单方解除劳动合同的情形有相关的规定，既有用人单位可以单方解除合同的情况，也有劳动者可以单方解除合同的情形，只要满足了法定的条件，用人单位或者劳动者即可单方解除劳动合同，并且不需要按照一般情况下的程序进行。

2、顾名思义，开除肯定是没有像以上解除劳动合同有这么多种情况，它只是一种处分，对于有严重违反用人单位规章制度、不遵守劳动纪律行为的劳动者，依照法律给予劳动者处分，强制解除劳动合同。