在工作中，如果劳动者突然发生脑梗塞，就可以向相关部门申请工伤认定。工伤赔偿标准包括工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。

在工作中，如果劳动者突然发生脑梗塞，就可以向相关部门申请工伤认定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。

工 伤 认 定 及 赔 偿 标 准

工伤认定及赔偿标准是劳动法中非常重要的内容。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定的，由用人单位所在地的社会保险行政部门核发《工伤保险证》，并在《工伤保险证》中记录工伤职工姓名、身份证号码、出生日期、性别、工作时间、工作场所、事故伤害发生时间、医疗救治过程、残疾程度、劳动能力鉴定情况、职工关系、用人单位经办人姓名和联系电话等事项。

同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者提交申请后经工伤认定的，由社会保险行政部门责令限期提交。用人单位逾期不提交的，视为未发生工伤。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，享受工伤医疗待遇。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，除享受工伤医疗待遇外，还应当依法从工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，由用人单位支付。

工伤职工达到退休年龄时，累计缴费满10年且达到法定退休年龄时，享受基本养老保险待遇。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，除享受工伤医疗待遇外，还应当依法从工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，由用人单位支付。

工伤认定及赔偿标准是劳动法中非常重要的内容。如果劳动者在工作中突然发生脑梗塞，可以及时向相关部门申请工伤认定，并根据工伤情况获得相应的补偿。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将影响工伤职工的待遇。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者提交申请后经工伤认定的，由社会保险行政部门责令限期提交。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。