鲁人社发[2011]34号文件规定，自2011年1月1日起，企业职工退休执行鲁政发[2006]92号文件规定的养老金计发办法(简称新的计发办法，下同)。按照新的计发办法，1995年12月31日前参保的人员退休后的养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成;1996年1月1日建立个人账户后参保的人员退休后的养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：

(一)基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

(二)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(其中：计发月数国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，作了统一规定。代表性年龄段的计发月数为：60周岁为139个月、55周岁为170个月、50周岁为195个月、45周岁为216个月)。

(三)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前(即1995年年底前)的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

(四)建立个人账户之日为1996年1月1日(临界点)，临界点之前为过渡性养老金，临界点之后为个人账户养老金。

(五)指数化月平均缴费工资=平均缴费指数〔即职工历年缴费工资占当年(在岗)职工平均工资比重的平均值〕×退休上一年在岗职工月平均工资的乘积。