根据我国住房公积金制度，单位需满两年后才开始缴纳公积金，符合法律规定。住房公积金缴存范围包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体以及外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

单位在员工工作满两年后才开始缴纳公积金，这是符合法律规定的。住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

入职满两年后才交公积金的单位有哪些？

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按照国家有关规定，按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心，并足额缴存住房公积金。对于按住房公积金制度实行住房公积金管理的企业，新职工应当在入职满180天后开始缴纳住房公积金。然而，有些单位在入职满两年后才开始缴纳住房公积金，这种行为违反了国家法律法规的规定。

根据《住房公积金管理条例》第四条规定，住房公积金管理是由住房公积金管理中心负责统一管理。而住房公积金管理中心在管理住房公积金时，应当对住房公积金存款实行专款专用、安全稳健的原则，确保住房公积金的安全、有效、规范运作。

因此，对于按住房公积金制度实行住房公积金管理的企业，单位应当在入职满180天后，按月将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心，并足额缴存住房公积金。对于入职满两年后才开始缴纳住房公积金的单位，其行为违反了国家法律法规的规定，属于违法行为。单位应当及时纠正这一行为，按照国家有关规定，按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心，并足额缴存住房公积金。同时，住房公积金管理中心应当对违规单位进行查处，维护住房公积金制度的公平、公正、透明。

住房公积金是保障员工权益的重要制度，单位应当按时足额缴纳住房公积金，以免违反法律法规。否则，将面临罚款等相应的法律制裁。住房公积金管理中心负责统一管理，确保住房公积金的安全、有效、规范运作。对于违规单位，应当及时纠正，并依法查处。

《住房公积金管理条例》

第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。