一、公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东一般不需要赔偿。但股东出资瑕疵,也就是股东出资不实、虚假出资、虚报注册资本等等,股东对债权人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。
根据《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
二、公司倒闭流程是怎样的
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产;
2.立案审查。法院做出是否受理的决定;
3.案件受理。如果受理,法院应依法通知所有债权人;
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记;
5.债权人会议。组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论;
6.破产和解。如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营;
7.企业整顿。破产宣告,破产清算,裁定破产程序终结,企业注销登记。依据我国公司法的规定,公司倒闭后,企业需要进行清算,而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。
三、公司倒闭员工工资怎么结算
公司倒闭员工工资应当用公司破产财产结算。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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