欺诈合同不需要解除，因为以欺诈方式签订的劳动合同可以申请撤销，撤销后合同自始无效，依据相关法律的规定，通过欺诈手段签订合同，欺诈的合同是可以撤销的，合同撤销后就不需要解除。

一、《劳动合同法》关于“解除”和“撤销”的区别？

合同撤销和合同解除有下面几点区别∶1、适用条件不同∶如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况主要包括了∶当事人协商一致解除合同、因为不可抗力导致合同目的不能实现、当事人明确拒绝履行合同等;经过对比可以发现，撤销合同和解除合同是在不同情况下适用的;2、权利的行使期限不同∶具有撤销权的当事人应该在知道撤销事由起一年内向法院申请撤销合同;而合同解除权的行使期限由合同当事人进行约定，法律没有规定明确的期限;3、合同效力不同∶如果合同被撤销，那么自始没有法律约束力，意思是可以看作合同没有存在过;如果合同被解除，那么解除前履行合同的行为还是有效的，只是在合同解除后，当事人不用继续履行合同了。

二、什么样的可撤销合同可以作为无效合同

一、无效合同是指以下合同：

1、无民事行为能力人签订的合同。

2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同。

3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。

4、违背公序良俗的合同。

5、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同。

二、可撤销合同是指以下合同：

1、基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下签订的合同，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、无效合同怎样可以撤销

民法典规定，签订合同是属于民事法律行为，合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。

民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。