广东省劳动厅：

你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关[1997]70号）收悉。经研究，现函复如下：

一、对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金，在全面执行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

二、侨属、侨眷获批准出境定居的，其一次性离职费的支付，仍按国务院侨务办公室《关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费的发放问题的解答意见》（[78]侨内字第512号）和国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[83]侨政会字第007号）的有关规定执行。

三、按照上述文件的规定，国内其他职工，包括国有、集体、私营企业职工和外商投资企业的中方职工等获批准出境定居的，均可比照执行。

四、到香港、澳门地区定居的职工，可以参照上述规定执行。到台湾地区定居的的职工，可以参照《关于台胞、台属赴台湾地区定居有关待遇等问题的规定》（劳险字[1983]27号）的有关规定执行。

一九九七年五月七日