1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女性工人50岁退休,女性干部还是会在55岁退休。3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保,那么法定退休年龄通常是55岁。
灵活就业人员办理退休流程
在法定年龄的生日当月,带上身份证、失业就业证、户口本、社保卡等有效证件,以及两张照片,到当地社保部门领取退休表格,填好后交居委会或村委会盖章,然后再交给社保部门。1.养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇;但不享受医疗待遇。
2.养老满25年,医疗连续缴费满10年,这种情况不仅享受退休金,还可享受医疗待遇。
3.养老满15年,但不满25年,此时医疗保险也未满10年,养老和医疗谁缺的更多就补谁。计算方法是按照上年度当地职工。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
全文683个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案