误工费乃是指由于暂时无法正常开展工作乃至劳动所导致薪资减少或是丧失部分劳动收益的补偿费用。

就误工费的具体赔付而言，需兼顾到受害者的实际误工时长以及薪资波动情况两方面因素。

决定误工费数额的依据主要包括受害者接受治疗期间所在医疗单位所出具的诊断证明记录、致残程度的界定等相关条件，对于因为伤害而导致工作能力受到影响并不能完全恢复的受害者，误工费的支付期限可延续至伤残鉴定结束前的那一天。

此外，受害者若具有稳定的固定收入来源，则误工费将以实际损失的收入为准进行相应赔付；

反之，如受害者无法证明自身具备连续三年以来的固定收入水平，那么便可参照与法院所在地区相同或邻近行业的上年度平均工资作为标准进行计算。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。