根据《中华人民共和国产品质量法》规定，产品必须有中文厂名，中文厂址、电话、许可证号、产品标志、生产日期、中文产品说明书、如有必要时还需要有限定性或提示性说明等等，凡是缺少的均视为不合格产品。上述要求缺少其中之一，均可视为三无产品。在网购时，如果买到三无产品，应该怎么办呢？根据《消费者权益保护法》的规定，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

网购病假条的法律风险

网购病假条对买卖双方存在以下法律风险：

医生若为牟利开具虚假病假条，情节严重将被吊销执业证书；

卖家将涉嫌非法经营罪或伪造事业单位印章罪；

买家被单位发现，很可能按旷工处理，甚至丢了饭碗。员工利用虚假的病假条欺骗用人单位，违反劳动合同以及公司的规章制度，属于违法行为，一旦事后公司发现，可对此段时间以旷工处理。

对于倒卖病假条的行为，律师明确表示，这可能涉嫌违法。

由于病假条不具备商品的属性，不能作为商品出售，这种私自买卖的行为，违背了诚实信用。若病假条是假的，意味着上面的医生签名、印章、医院公章涉嫌伪造，按照相关法律规定，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

企业员工如果凭借假病假条请假，企业发现后可进行怎样的处罚？

如果个人购买病假条欺骗单位则违反了《劳动法》，个人在与单位形成劳动关系后要履行相关劳动约定，而该行为具有明显的欺诈性，所以一旦用人单位发现，个人可能会被严厉处罚。即使单位不进行处罚，个人购买假条请假也存在风险，如果在使用假条期间出现意外，只能自己承担一切后果，此外还有泄露个人信息的可能。

用假病假条蒙骗单位者，《劳动法》和《劳动合同法》中都没有明确规定，企业可按照企业制定的合法规章制度处理，按违约处理，可视作旷工，若达到一定天数，按内部规章制度，将面临被解雇的危险。

建议，请病假不如光明正大地休年假，这是大家的正当权利。