按照法律和司法解释规定，只要符合两个条件就是合法的：一是明示；二是入帐。也就是说，对方公司给回扣只要通过合同或其他形式公开明确表示，经过本单位领导同意，业务员收到回扣到自己单位入帐之后再领出来，就是自己的合法收入。否则就是违法的。

一、合同没写违约金的有效吗

合同没写违约金并不影响合同的效力，只要符合下列条件就是有效的：合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

二、核准离职日期是什么意思

就是指你可以正式离职的时间。离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的，申请时间就是你提出离职的日期，核准离职日期就是指你申请之后，公司批准你可以离职的日期。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的，所以，这个时间需要明确。离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况，协商离职日期。

辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

三、对于遗产继承官司诉讼过程中应当明确的事项有哪些？

1、要明确起诉的条件。根据我国规定，当事人应该符合以下几个条件：

①原告是与本案有直接利害关系公民、法人和其他组织；

②有明确的被告；

③有具体的诉讼请求和事实理由；

④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。否则，人民法院不受理。

2、符合起诉条件的，要写好起诉状。

起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的一种诉讼文书。原告起诉可以是书面形式，也可以是口头形式，但以书面形式为原则，现在我国司法机关和法律部门都有专门的诉讼用纸，有固定的格式，按照规范要求去写即可。但在写起诉书时要注意两点，一是写明诉讼请求，二是根据诉讼请求阐明诉讼事实和理由，事实要客观真实，理由要充分。就被告方而言，对原告的起诉要把握以下几点：

首先，不能之不置理。现实中，有的被告感到原告是无理告诉，或知道无理就不进行答辩了。不答辩虽然可以，是行使权利的一种方式，但同时也就意味着自己失去了一次辩解的机会，也失去了使法官全面了解案情的机会。这样，将直接影响自己的诉讼效果。

其次，要正确对待。先要看对方主体是否合格。有无管辖权异议的问题，进而对诉状中的诉讼请求，事实和理由进行认真的分析研究，有针对性地提出答辩。

再次，就是写好答辩状。答辩状是被告针对原告的起诉，根据事实、证据和法律规定驳斥对方，提出自己的主张要求的诉讼文书。答辩状的内容主要是针对原告的起诉中的诉讼主体是否合格、列举事实是否真实，主张有无证据，请求是否合法等方面进行分析和阐述，力求做到针对性强、逻辑严密、条理清楚，证据充分、论述有力。