某些公司员工若参与欺骗行为，将面临共同犯罪指控。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律若干问题的解释》，个人诈骗公私财产超过2000元属于大额，超过3万元属于巨额，超过20万元为诈骗金额特别大。因此，员工犯有诈骗罪，最轻的刑罚为三年以下有期徒刑，情节严重者处三年至十年以下有期徒刑，并处罚金。

某些公司设立了专门部门来欺骗他人，如果员工参与其中，将会被视为共同犯罪，并可能会受到诈骗罪的追究。但要看其具体的犯罪情节，以及是否有从轻、减轻或从重处罚的情节。当然，从犯可以依法从轻、减轻处罚。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相，骗取大量公私财产的行为。1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律若干问题的解释》，个人诈骗公私财产超过2000元的，属于大额；个人诈骗公私财产超过3万元的，属于巨额。个人诈骗公私财产超过20万元的，诈骗金额特别大。因此，只要诈骗公司的员工犯有诈骗罪，最轻的刑罚是三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

诈骗罪员工被判刑公司是否需要赔偿？

根据我国《刑法》第266条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法或者以非法占有为目的，使用诈骗公私财物数额较大的行为。如果员工被判处诈骗罪，公司是否需要赔偿？

根据我国《公司法》第147条规定，如果公司员工有本法第148条规定的情形，公司应当依法向劳动者赔偿。因此，如果员工因诈骗罪被判刑，公司需要根据法律规定，向员工承担相应的赔偿责任。

另外，《劳动合同法》第93条规定，用人单位招用未解除或者未终止劳动合同的劳动者，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果公司没有依法解除或终止与员工的劳动合同，导致员工遭受损失，公司也需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，如果员工因诈骗罪被判刑，公司需要根据法律规定，向员工承担相应的赔偿责任。

这段话阐述了公司员工参与欺骗行为会受到何种惩罚以及相关法律规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相，骗取大量公私财产的行为。根据《刑法》第266条规定，如果员工被判处诈骗罪，最轻的刑罚是三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时，《公司法》第147条规定，用人单位招用未解除或者未终止劳动合同的劳动者，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果员工因诈骗罪被判刑，公司需要根据法律规定，向员工承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。