工伤等级赔付准则如下：

在工作期间由于严重伤害而被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，我们将提供一次性的伤残补助金，其具体金额是根据其所处的伤残程度来确定。

其中，一级伤残可获得相当于27个月个人工资的补助金；二级伤残则对应25个月个人工资；三级伤残享有23个月个人工资的补助金；而对于属于四级伤残的工作者，我们给予21个月个人工资的补助金。

以上法规依据可以参照相关法律条文。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。