1、劳动纠纷起诉要缴纳诉讼费用。

劳动争议案件向法院起诉每件交纳10元。

2、劳动纠纷发生之后，是不能直接向法院起诉的。

遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，得先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

3、劳动争议仲裁流程如下：

（1）申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；

（2）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理；

（3）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

（4）仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

（5）开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

（6）仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。

劳动争议发生后当然是可以向法院起诉的，但是在起诉的时候，需要向法院提交相关证明自己曾经提出劳动仲裁申请的材料。若是无法证明提出过仲裁申请，那么法院并不会受理诉讼请求。当然发生纠纷后，也可以不仲裁，而是直接选择协商的方式来处理纠纷。