苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31％，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20％，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11％。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23％

（单位15％，个人8％），医疗占5％

（单位3％，个人2％），工伤占1％

（单位1％），失业占1％

（个人1％），生育占1％

（单位1％）。

企业五险一金缴纳比例是多少

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31．8％左右，个人11％左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为22％，个人缴纳比例为8％；医疗保险缴纳比例，单位为10％，个人2％加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为1％，个人0．2％；工伤保险缴纳比例，单位为0．5％至2％（由行业确定），个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为0．8％，个人无需缴纳。公积金缴费比例单位和个人相同，一般为5％－12％。

苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知》一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例

1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。2．乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31％调整为30．5％，其中个人缴费比例从11％调整为10．5％，单位缴费比例仍为20％。