据报道，今年北京市要在国有企业中实施年薪制试点工作。年薪如何领取，其个人所得税又如何扣缴?记者日前从宣武地税局了解了相关情况。

据了解，企业经营者年薪制是指以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付给企业经营者年薪的一种分配方式，由“基础薪金+效益薪金(或称风险收入)”为主要构成模式。

对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标，如企业资产保值率、利润增长率等作为依据，平时按月发放基础薪金部分，按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”。

记者从税务机关了解到，根据国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。

例说：

北京市某公司业务经理每月取得的工资薪金基本收入为3000元，年终取得的效益收入为120000元，该公司应为其代扣代缴的个人所得税额为：

每月应预缴税款=(3000-1200)×10%-25=155(元);

全年已预缴税款=155×12=1860(元);

全年收入=3000×12+120000=156000(元);

月平均应纳税额=(156000/12-1200)×20%-375=1985(元);

全年应纳税额=1985×12=23820(元);

全年应补缴税款=23820-1860=21960