一、什么工伤认定才会通过？

只有在工作的范围之内受到的伤才会被通过；

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。

(2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病的。

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。

(2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(3)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

二、申请工伤认定应提供哪些材料

(1)工伤认定申请表;

(2)受伤害职工的身份证复印件;

(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

三、属于下列情况的应提供相关的证明材料：

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;

(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。