离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

一、在编教师有没有生育险

生育保险是社会保险的五大险种之一，而社保缴纳是国家对企业的强制性要求。只要是符合条件的职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。缴纳生育险满一年就可以享受相关待遇。如果用人单位没有缴纳生育险的，可按照生育险的相关规定，女职工在生育期间所产生的医疗费用，生育津贴由用人单位全额承担。

二、办理生育险报销需要哪些材料

一、生育保险报销所需资料：

1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；

2、双方身份证复印件；

3、医院正式发票原件；

4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；

5、准生证原件和复印件；

6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）；

7、出生证原件和复印件；

8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）；

9、男职工医保卡复印件；

10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）；

11、计划生育证；

12、有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

二、生育津贴的领取流程如下：

1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；

2、办理准生证；

3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；

4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

三、领取生育保险金需要满足如下条件：

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内；

2、失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；

3、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

4、符合国家、省、市计划生育规定。

三、五险单位承担多少

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满

15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共

8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。