一、星期六加班可以不去吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权拒绝周六加班，特别是在用人单位未按规定支付加班费的情况下。

1．用人单位必须执行劳动定额标准，不能强迫或变相强迫员工加班。

2．如果公司安排加班，则必须依照国家相关规定支付加班费。

3．用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日通常不得超过一小时。

4．在特殊情况下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时，以保障劳动者的身体健康。

二、试用期加班的权益

试用期内员工虽然处于公司的考核期，但他们仍然享有与正式员工相同的权利。

一旦开始工作，即便是在试用期，员工与公司之间已建立了正式的劳动关系。因此，试用期内加班同样应获得加班工资。

三、合法权益的维护

理解并行使您作为劳动者的权益对于保护自身利益至关重要。当您在加班问题上遇到困惑时，可以依法争取自身权利。

如果公司在加班费支付方面存在问题，您有权要求公司依照法律规定支付相应报酬。