违反法律的合同不一定无效。违反法律法规强制性规定的合同是无效合同，但强制性规定是指有效的强制性规定。法律规定不影响合同效力的，合同仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。

违反劳动合同法的法律责任有什么

违反《劳动合同法》的法律责任为：

1、用人单位违反该法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。

2、劳动者违反该法的，有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。