这段内容描述了工人退休金的发放标准,根据工作经验和工龄不同,退休金也有所不同。标准规定,每满一年就发放100元,依此类推,工龄10年的退休金是1000元,参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工或普通工人,退休金一律平等,公务员也不分职位高低一律平等。标准自发布之日起三年内执行完成。

工人的退休金：根据工作经验，每满一年就发放100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

按 照 退 休 金 标 准 ， 工 人 与 公 务 员 的 差 距 在 哪 ？

根据我国现行的退休金制度,工人和公务员的退休金标准存在一定的差距。具体来说,工人的退休金主要来源于国家基本养老保险,而公务员的退休金则主要来源于国家公务员退休金制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,工人的基本养老保险缴费年限满15年,退休时月平均工资低于当地平均工资的60%的,按本人基本养老保险工资的80%作为退休金,低于当地平均工资的60%的,则按本人基本养老保险工资的40%作为退休金。而公务员的退休金则根据职务、级别、工作年限等因素进行差异化计算,一般较高的职务和级别对应的退休金水平也较高。

虽然公务员的退休金标准相对较高,但是按照《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的退休金水平应当与职工平均工资相当。因此,工人的退休金水平相对较低,也是他们退休生活压力较大的一个重要原因。

工人的退休金根据工作经验和工龄不同而有所不同，但不论工种和职位，退休金一律平等。相比之下，公务员的退休金标准相对较高，但也存在一定差距。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国公务员法》规定，工人的基本养老保险缴费年限满15年，退休时月平均工资低于当地平均工资的60%的，按本人基本养老保险工资的80%作为退休金，低于当地平均工资的60%的，则按本人基本养老保险工资的40%作为退休金。公务员的退休金则根据职务、级别、工作年限等因素进行差异化计算，一般较高的职务和级别对应的退休金水平也较高。尽管公务员的退休金标准相对较高，但工人的退休金水平相对较低，这也是他们退休生活压力较大的一个重要原因。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20％，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承