若遇雇主未能按时发放薪酬之情形，则建议阁下首要尝试与该企业展开深入的交流和磋商，向其表达您强烈要求薪资支付的观点。倘若上述方式无法有效解决问题，您可考虑借助法律手段以维护自身权益。在这个过程中，您需要尽可能地收集与就业相关的重要依据和证据，例如签订的劳务合同、日常的工作文件、现场工作图片以及工作日记等等；随后，您可向当地劳动监察机构提起投诉，期望对方能够协助您追讨薪水；

最后，您还可以选择向当地劳动行政部门的劳动仲裁委员会提出申诉，请求正式仲裁并获得合理的结果。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。