一、如何法律举报工厂不支付工资的情况

举报工厂不支付工资的情况，可以采用以下方法：

1．直接到当地劳动行政部门办事处举报。

2．拨打12333举报。

3．登录劳动行政部门官网举报。

4．关注当地劳动行政部门微信公众号举报。

5．向劳动行政部门邮箱寄信举报。

6．其他。

二、举报工厂不支付工资的时间

举报工厂不支付工资行为的时间为二年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

三、举报工厂不支付工资的注意事项

举报工厂不支付工资的注意事项包括：

1．收集证据：在举报之前，务必收集足够的证据来证明公司未支付工资。这可以包括工资单、工时记录、加班申请表、电子邮件、聊天记录等。

2．了解法律法规：在举报之前，了解有关工资的法律法规是非常重要的。这可以帮助劳动者确定公司是否存在违法行为，并为劳动者提供合适的法律依据。

3．保护个人信息：在举报过程中，务必保护个人信息的安全。避免泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。同时，确保举报材料的真实性和完整性，避免被公司或其他方篡改或伪造。

4．其他。