一、国企职工哪些病可以请病假

若员工因身患疾病无法正常报班，仅需提供指定医院的书面证明便可申请病假。依照相关法律规则，企业职工在患病或遭受非工伤伤害而需停止工作接受治疗期间，应根据其实际工作年限及在本公司供职时间来确定医疗期限，通常为3个月至24个月不等。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、国企职工判刑后还有养老金吗

犯罪嫌疑人已是资深的职工且已退休，在此期间，其养老金将被暂时停止发放，而且在每年养老金的调整当中，他的养老金也不会有所变动。只有当他从监狱中释放出来之后，他的养老金发放才会重新开始，并逐步恢复原来的比例和金额。同样地，如果这些退休老人在服刑期间未达到法定退休年龄而在职，那么在他们从监狱里走出来并且满足了法定的退休年龄时，他们就有资格办理退休手续，领取养老金了。

然而需要注意的是，在服刑期间，他们仍然无法为自己或他人缴纳社会保障费用，此外，如果在服刑期间达到法定退休年龄的，那就要延迟办理退休手续，直到他们能够脱离服刑生活为止，那时他们就可以按照相关规定来办理退休手续，并领取相应的养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

当企业的雇员由于疾病而导致无法出勤、进行正常工作之时，只需递交由特定医院开具的正式证明文件，便可向所在单位申请并获得相应的病休保障权益。依照现行的相关法律法规，当雇员因为生病或是由于发生非因工受伤之事故需要停止工作接受治疗的时候，其所享有的医疗期应以其积累的实际工作年限以及在当前本公司任职期限作为重要参考指标来设定，通常情况下，这一期限可从3个月到长达24个月不等。