一、上班路上被电动车撞了，对方全责任，工伤能赔偿什么？

倘若涉及到因交通事故引发的人身损害问题，受害者有权向肇事方提出以下赔偿请求：

第一，医疗费用；其次，附属人工劳动力的劳务补偿——即误工费用；再次，关于照顾患者的看护人员的相关支出——即护理费用；此外，与运输过程相联系的合法费用——即交通费用；为住宿所产生的额外消费——即住宿费用；因住院治疗而产生的伙食方面的额外开支——即住院期间的伙食补助费用；为改善疾病和恢复健康，用于购买食品、补充营养品或滋补保健品的花销——即营养费用；作为身体伤残，法律准许给予受害者一定额款项的经济赔偿——即残疾赔偿金；为弥补受损的物理能力和生活便利性的不足，配备专门工具以辅助日常生活的必需品——即残疾用具费用；为未成年子女的生活资料和教育费用提供资助的补偿款项——即被扶养人生活费；

对于受害人精神层面所承受的创伤，法律需赋予一定经济补偿以抚慰其心灵——即精神损害赔偿；因进行事故鉴定而支付的合理费用——即鉴定费用；以及受害者的个人财产遭受损失时，对方也应对此进行相应的经济赔偿，例如受害人驾驶电动自行车在正常行驶过程中，遭遇违反交通规则的机动车辆撞击，电动自行车所遭受的财产损失，理应得到赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、上班路上被车撞了，公司要赔偿吗

公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。

员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“上班路上被电动车撞了，对方全责任，工伤能赔偿什么？”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。