学生是否可以申请工伤鉴定

学生因不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格，不能申请工伤鉴定。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“本法适用于企业，中华人民共和国境内的个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者，“可见，我国有关法律法规对劳动和就业保障的范围作出了明确规定，而根据这一规定，学校对学生不符合劳动条件的定义。他们仍然是在校学生，而不是法律意义上的工人。因此，学生不能被视为我国劳动法规定的劳动者

实习生是否可以申请工伤1996年10月1日劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定：“参加企业实习工伤保险的高等学校、技工学校和职业高中学生，有伤亡的，参照本办法的相关待遇标准，当地工伤保险经办机构可以发放一次性待遇。但随着2004年1月1日《工伤保险条例》的实施，上述《试行办法》已经失效，而新的《工伤保险条例》并没有继承上述工伤认定和处理规定，从法律角度看，实习阶段与用人单位之间不存在劳动关系。用人单位与实习生之间不存在劳动关系，不受《劳动合同法》的规范和保护，也不享受工伤保险

但是，这并不意味着实习生不适合工伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者在就业活动中受到人身损害的，受害人仍可以提起人身损害赔偿诉讼，用人单位应当承担赔偿责任。实习期间，公司对学生进行现场监督管理，公司是受益者。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系。因此，受害学生应向公司索赔