一、劳动仲裁要去几次平时要上班

劳动仲裁要去的一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。

申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的。

通常来说，劳动仲裁开庭后只需要去庭一次。劳动仲裁已经开完庭的，就不需要二次开庭；当事人对劳动仲裁结果不服的，可以依法去当地法院起诉。

二、劳动仲裁怎么立案

劳动仲裁立案的流程：

1．劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请，决定是否受理；

2．受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

3．被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

三、劳动仲裁裁决申请执行法院是哪里

发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

仲裁裁决做出后，当事人在收到裁决书之日起十五日的起诉期限内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。民事案件一审的判决书，如果没上诉的话是十五天后生效；裁定书是十天。二审是当即生效，刑事案件一审判决书是十天后生效。