1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:

2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;

3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;

4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;

5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;

6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;

7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为自己缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为自己缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金怎么算

收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：

1、单位的养老保险缴费费率一般为20%；

2、医疗保险缴费费率为8%；

3、工伤保险缴费费率为2%；

4、生育保险缴费费率为0.7%；

5、住房公积金缴存比例5%到12%等。

一、办理五险一金需要的资料如下：

1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

二、五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总之，五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。养老险，单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业险，单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；工伤险，根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；生育险，外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；医疗险，单位按基数的9%加1%缴纳，个人扣缴2%加3%；住房公积金，单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。