档案被单位丢失只能补开就业关系证明，如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

一、签劳动合同档案怎么去找

一般如果单位享有保管档案资格，可以在本范围保管，否则可以选择一个人才市场进行档案托管，需要缴纳相应的档案保管费。另外，劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照相关法律的规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。

二、辞职了怎么处理医保

与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。

若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。

2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。

三、档案没到能不能办理入职

首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果没有个人档案的话可以补建档案，准备好这些材料：档案丢失证明、学历证明（可复印毕业证或联系学校开具）、历次就业证明、本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因等，但真办理补办档案的话，需要费一些功夫了。所以一定要在毕业后将档案保管问题解决好，避免后期不必要的麻烦。